Le parcours d’accompagnement professionnel par la connaissance de soi et le coaching virtuel

« Les meilleures relations commencent avec la conscience de soi »

Une démarche en 2 étapes

Un questionnaire validé scientifiquement

Un test psychométrique identifiant les facteurs menant à un niveau de performance individuelle plus élevée. Il permettra d’identifier des points forts et des opportunités pour fin d’amélioration.

Un profil pour reconnaître et comprendre

Soyez conscients de vos comportements et préférences, afin que vous puissiez apporter des ajustements dans vos propos et vos agissements à titre de direction et de gestionnaire scolaire.

Un profil d’équipe est également disponible, afin de favoriser l’amélioration de la performance d’équipe.

Approche utilisée

L’approche utilisée est l’approche systémique, c’est-à-dire, de prendre en compte que le coaché appartient à un système relationnel complexe.

Voici un aperçu des étapes utilisées dans un coaching :

1. Établir un lien de confiance entre le coach et le coaché*.
2. Faire un état des lieux.
3. Définir l’objectif *.
4. Engager le coaching.
5. Dégager des pistes de solutions.
6. Mettre en œuvre en identifiant les obstacles à franchir.

* étapes essentielles pour la réussite du processus de coaching.

Objectifs du coaching

Voici quelques-uns des objectifs visés et également observés lors d’expérience de coaching :

Faciliter les prises de conscience profonde « insight ».
Améliorer l’efficacité, la clarté, la confiance et l’équilibre.
Clarifier des objectifs de performance et des résultats.
Améliorer la mise en œuvre des objectifs organisationnels.
Acquérir plus de confiance en vous.
Améliorer la gestion du temps et la réduction du stress.
Concentrer sur des objectifs spécifiques et sur leur mise en œuvre.
Augmenter votre efficacité en tant que leader.
Développer de l’aptitude à déléguer efficacement.

Forfaits

Le coaching est admissible au remboursement par le CPD (comité de perfectionnement des directions d'établissement) dans le volet Parcours de professionnalisation.

$250

Profil individualisé

250 $ incluant la remise du profil individualisé ainsi qu’une (1) heure de débriefing individuelle.

$80

Séance de coaching individuelle

80 $ par séance de coaching
L’entente de coaching détermine le nombre de séances nécessaires selon l’objectif ciblé.

Pour information ou inscription, veuillez contacter le: info@academiedesdirections.ca

En partenariat avec:

Tous les coachs à l’Académie ont reçu une formation dans une école dont le programme est reconnu ACTP (Accredited Coach Training Program). Le programme est accrédité par l'International Coaching Federation (ICF).
De plus, la majorité des coachs ont une expérience de direction d’établissement scolaire.

Objectifs du test psychométrique

Identifier vos points forts et des opportunités pour fin d’amélioration.

Identifier et comprendre certains de vos comportements ainsi que préférences, afin que vous puissiez apporter des ajustements dans vos propos et vos agissements.

Découvrir votre style de communication.